上海申花鋼管有限公司榮獲2015“瀧灣杯”
徐匯區首屆企業社會責任案例征集（推廣）活動“卓越個人獎”和“優秀案例獎”
2015“瀧灣杯”徐匯區首屆企業社會責任案例征集（推廣）活動于
參于本次活動的企業有1000多家，其中符合要求成功申報的有150多家企業，案列總數達到200多個。經過歷時2個多月的活動及評選，上海申花鋼管有限公司董事長鞏宏良先生榮獲2015“瀧灣杯” 徐匯區首屆企業社會責任案例征集（推廣）活動“卓越個人獎”，本企業同時榮獲“優秀案例獎”。
上海申花鋼管有限公司積極參于本次活動，通過申報“企業履行對政府的責任”這一主題，闡明了“企業要想創造更多的價值以及延續企業的生命和發展，就需要擔負起社會責任，其中，履行對政府的責任是重中之重，企業的這種行為應該是主動行為，在企業經營過程中，要遵守政府出臺的各項法律法規，樹立企業形象及品牌意識，在企業為政府的公共利益作出貢獻的同時企業自身的運行機制也得到了強化，企業的社會效益和經濟效益得以實現，從而企業可以健康的可持續發展”這一觀點。
上海申花鋼管有限公司闡述自身企業的生動案例――“高強度低碳鋼管（護欄專用）”的上海市高新技術成果轉化項目先后應用在國家各項重點工程中，在產品質量上嚴格把關、研發上推陳出新、提高品牌效應。技術創新這一案例：1、把原日本標準設計的材料用量減少50%，為中國橋梁鋼護欄開創了新河；2、用計算機模塊數據控制護欄精度，鋼材利用率增加10%。其不但滿足了大橋設計規范要求，而且申花鋼管考慮到了為大橋自重減負，對橋梁所用鋼材量實現了節約、控制了企業成本，同時也減少了政府的財政支出。這一科技成果轉化項目的應用使申花鋼管在國家首座跨海大橋――東海大橋的建設中榮獲了“國家質量金獎”。是申花鋼管為提高社會效益和經濟效益作出應有貢獻的標志，提高了品牌知名度，體現了上海申花鋼管有限公司的社會責任感以及履行對政府的責任認真態度。這正是申花鋼管企業存在和發展的核心及價值觀。
上海申花鋼管有限公司在經營活動中堅守道德底線，遵守政府的法律法規，尊重市場規律，對企業自身負責更是對政府負責，所謂“負責”對企業來說就是產品質量與品牌，上海申花鋼管有限公司就是秉持著“以心靈鑄造人品，用人品制造產品”這一信念及企業文化在用心經營著企業。企業健康的發展，提高產品的質量，樹立品牌形象，是政府的要求也是申花鋼管的責任與義務。只有遵守國家的法律和社會道德，企業的發展才能達到良性循環，從而實現社會效益和經濟效益。
