年初以來，包鋼鋼管公司工會不斷深化“面對面、心貼心、實打實服務職工”工作，本著辦實事、暖民心、聚力量的宗旨，多角度、深層次關心職工、服務職工，踏踏實實為職工做好事辦實事，溫暖民心，凝聚力量，為助力“減虧治虧、提質增效、轉型升級”中心工作保駕護航。

細致入微暖民心

 “廠子不僅為我們提供生存的物質保障，更是我們遮風擋雨的大樹，為我們每名職工撐起了一片晴朗的天空，生活在鋼管公司真是幸福！”這是鋼管公司一名職工發出的感慨。

鋼管公司將職工“衣食住行”作為大事來抓。由于區域多、作業點分散，制鋼部距離食堂較遠，職工就餐困難。為此，鋼管公司工會為制鋼部職工開辟了綠色通道，針對制鋼部的職工開啟了送餐服務，確保職工能吃上熱乎的飯菜；洗衣中心為職工清洗工作服的同時，還為職工縫補破損的衣服和鈕扣；鋼管公司在每個職工上下班聚集點安裝了打卡語音機，人性化的服務為職工上下班打卡提供貼心語音提示；職工餐飲洗浴監督檢查小組認真檢查監督食堂的飯菜質量、服務質量和浴池的服務情況，確保職工能吃上放心飯，洗上熱水澡；每月按時為坐通勤的人員辦理通勤車票。細致入微的關懷讓職工在企業的“嚴冬”期感受了溫暖，職工的心與企業貼得更近了。

關注健康得民心

在為職工辦好事實事方面，鋼管公司已形成長效機制。每年，鋼管公司拿出專用資金為全體女職工、45歲以上男職工、特殊工種職工進行健康體檢；為職工購買家庭財產保險、包頭市在職職工重大疾病互助保障、女職工特殊疾病保險……鋼管公司用實際行動詮釋著“職工健康是大事”，關注職工健康是贏得民心的重要舉措。

關愛體貼聚民心

今年中秋節前夕，鋼管公司召開單身異地青年和少數民族青年代表座談會，黨政工團領導為青年職工送上了節日的祝福，并且贈送了讀書卡和月餅。通過座談會了解青年人的工作、生活情況，積極幫助他們解決困難問題，讓組織的關愛和發展成果惠及職工。另外，鋼管公司領導分別來到包鋼醫院、三醫院慰問節日期間生病住院的職工。在病床前，為住院職工送去了節日的問候，并為他們送上了慰問金和慰問品，詳細了解他們的病情和治療情況，囑咐他們積極配合醫生治療，爭取早日康復。

“關愛”也是一種生產力，當職工的呼聲得到回應，主人翁的能量就會最大限度地釋放在崗位上。